我鼓励他：“除了这些，还遇到过别的问题没？说出来，我帮你分析。”

“还有一次，我们单位的领导陪着上级吃饭，我在排座位时，把一张座位牌放错了位置。领导当场就皱起了眉头，怒气冲冲地质问我：‘一年工作了，连座位都搞不好，真让人失望！’”

“你负责办公室的琐事，排座位可是基础工作，怎么会出错？”我追问。

“那天是周末，领导带了一位年轻女子来放松，我还以为她只是个陪伴的。后来才知道，原来那是他的第二任妻子。”他低头沉思，似乎在回味些什么。

“领导没有告诉你？”我继续追问。

“没有特别交代，但他对那女孩很尊敬，也很客气。我那时也没多想。”他叹了口气，眼中似乎浮现出些许疑惑。

“这就是你的问题。既然接了这份差事，就得把事情搞明白。办公室实际上就像个导演部，主任是导演，你们是助理导演，领导不过是按剧本演戏的演员。”我语重心长地说。

“这样啊？”他似懂非懂地皱眉。

“正是。这些事情都说明你不够细心。如果你去私营企业，三天之内就可能被炒鱿鱼。”我笑着补充。

“为什么？”他一脸疑惑。

“比如帮企业注册新商标。你负责法务，按照流程把结果交上去就行。可是不知道在哪里办？由谁负责？你得打听清楚。打听到负责人的具体情况——爱好、家庭、甚至妻子、姐妹的情况……只有这样，才能打通关系。”我一边讲，一边留意他的神色变化。

“啊，原来如此。”他脸色逐渐苍白。

我笑着说：“让我告诉你一个故事吧。”

曾经有个刚毕业的大学生，投递应聘到一家知名企业的公关部门。公司要举办一场盛大的开工仪式，舞台布置、音响、主持人、礼炮，全都由公关部负责。