作为领导者的荒木，虽然遵守约定，没有公开质疑龙宫的路线，但他那冰冷的沉默和偶尔在技术会议上流露出的、对“和谐路径”进度缓慢的不以为然，都像一根无形的刺，扎在融合进程的关键节点上。

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宋茜深知，强行压制矛盾只会适得其反。她顶住内部压力，启动了名为“融合计划”的专项工作。该计划并非强制同化，而是旨在创造更多的交流与理解机会。

她亲自牵头，组织了一系列小范围的、非正式的技术研讨会，让双方人员就具体的技术难题进行合作攻关，目标是找到“归墟”激进思路与龙宫稳健理念之间的可能结合点。同时，她也鼓励生活层面的交流，安排“归墟”人员参与龙宫的生态维护、设备保养等集体劳动，让他们在共同劳作中感受龙宫社区的运行逻辑和人文氛围。

过程绝非一帆风顺。猜疑、误解、甚至小摩擦时有发生。张伟的安全部门加强了对隔离实验室和“归墟”关键人员的监控，以防万一。资源的短缺像悬在头顶的达摩克利斯之剑，迫使龙宫的工程团队必须尽快找到开源节流的新方法。

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然而，压力有时也能催生意想不到的转机。

莉娜的团队负责研究那块被封存的“规则碎片”，目标是找到安全监测其状态的方法，并尝试理解其稳定存在的物理机制，而非激活它。在一次常规的能量场扫描中，他们发现碎片周围那极其微弱、几乎无法探测的“规则残留场”，与龙宫三核共鸣场在某种极低频段上，存在一种奇特的、非对抗性的干涉效应。

这种效应并非共鸣，更像是一种……“互补”。碎片的“规则场”代表着绝对的、冰冷的秩序，而三核共鸣场的“秩序”则蕴含着生命特有的柔和与适应性。当两者的场在特定模式下以极低强度接触时，碎片那原本躁动不安的底层波动，竟出现了一丝难以察觉的……“平静”。

“这太不可思议了！”莉娜在向宋茜和陈老汇报时，难掩兴奋，“我们的秩序力场，似乎能‘安抚’那块碎片！不是压制，更像是……一种高维度的‘调和’！”

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